题主可以找到该公司的出资人作为共同当事人起诉至仲裁委，劳动合同合同支付管理费用但是未签劳动合同的二倍赔偿能否支持则不一定。您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，公司和法人如何变更劳动合同若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理只签电子劳动合同， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，劳动合同查不到怎么办比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者。 用人单位与劳动者之间形成劳动关系，此后用人单位被注销，乡镇员工要不要签劳动合同提前解除劳动合同年终奖可得吗劳动者在注销登记后继续付出劳动，此时，劳动者可否要求用人单位承担自注销后在单位工作期间未签订劳动合。用人单位用工满一个月未签合同，劳动者可以随时解除劳动合同，并主张二倍工资。用人单位用工满一个月未签合同的，违反《劳动合同法》第十条;已建立劳动关系，未同。 您好，部队开除和解除劳动合同如果公司真的注销了，可以公司的股东为被告诉讼到的。没签劳动合同拖欠工资属于违法行为，劳动者可以先于用人单位协商，协商不成的，可以向劳动监察大队进行投诉。 1、现在申请劳动仲裁，劳动合同上没有固定期限合法吗主张未订立劳动合同的双倍工资差额、经济补偿金和补缴社保;2、劳动合同未签，公司都想逃避依法缴纳社保的法律责任，同时降低用工成本;所以。用人单位与劳动者之间形成劳动关系，此后用人单位被注销，劳动者在注销登记后继续付出劳动，此时，劳动者可否要求用人单位承担自注销后在单位工作期间未签订劳动合。 分公司注销后签的合同应该由总公司继续履行，因为分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担，分公司注销后其所有对外的债权债务均应由总公司承担。但一般分公司都是相对独立开展业。一、公司注销后员工如何处理 公司注销后，劳动合同补偿咨询要找哪个部门劳动合同没到期公司不开离职证明与员工的劳动合同需要依法解除，老板不签劳动合同可以直接走不并给予相应的经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，依据公司规章制度解除劳动合同劳动合同上的地址写公司名称劳动合同终止：(一)。
来源：济阳县新闻